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雅思考试考试内容&评分标准。
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听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音，难度不断递增。录音听一遍，会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分奉化报 雅思 培训班,雅思专业机构 |
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口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
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阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题，文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分，考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
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写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1：根据表格或图表，写一篇约150字的文章；Part2：针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分： 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
奉化报 雅思 培训班,雅思专业机构雅思听力无成效，主要的问题在于方法不当。在备考初期听力非常弱的情况下，低效率的、一味通过做模拟试题的办法，只会使考生迅速失去对听力的信心。与之相反，大量的听力外围功夫需要放在实力恢复阶段来做。其核心在于，培养对声波信号的敏感度。听力头疼的原因很简单，听得太少，不适应声波信号的刺激。语言的本质是声音信号，而非文字符号。我们习惯了视觉符号的刺激，而声音信号却是一个完全不同的刺激系统。外围功夫的预备，包括下列要点:
雅思听力没有进步是什么原因？
磨耳朵式的剥带练习，选取恰当的外围听力材料，反复精听，在没有文字答室的情况下，单凭听觉本身剥出听力材料中的所有信息，在有经验的雅思培训教师的指导和启发下，这一方法在实践中证实对提高考生的
听力极富成效
熟悉口语化的英文包子结构，通过实况听力，并结合语法部分的预备，练习对听力材料中的次要信息和提示信息的顺畅理解度
练听力内存，考生在练习听力过程中所反应映的一个主要问题就是，很多内容似乎是听到了，但马上又忘
记了。雅思听力考试需要听与写同时进行。听到了，记不下来，等于没听到。逐步提高记忆时延是解决这个问
题的有效办法
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区，超过11000所院校和机构认可雅思成绩，并且享有移民政策倾斜，雅思自推出起，就有一个G类考试，而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
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雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
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提升求职软实力
无论是外企还是国内名企，对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
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提升公务员录取率
近年的公务员考试中，很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上，而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会，如果手握雅思成绩，将会比别人多一分胜算！ |
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