上海交际口才培训提升班

同事是我们除了亲人以外，相处时间最长的人，也许你和家人在一起的时间都没有和同事长，所以同事之间免不了要互诉烦恼，说说自己最近遇到的麻烦事儿。安慰就需要掌握一些安慰的策略和尺度。那么，安慰同事的话怎么说呢？
 

用心倾听同事的烦恼

对于正处在不幸中的同事，有时只要耐心倾听，便能化解他们的悲痛。玛丽在公司里人缘很好，同事们一遇到什么喜事和烦恼都喜欢找她说说。这其实并不是因为玛丽真的能帮助他们什么，可是每一个跟她聊过的同事都觉得玛丽人真好，尤其是那些遇到烦恼的同事，只要跟玛丽聊过之后，心情就都明显地好了很多。有人就问玛丽有什么秘诀，玛丽只说了一句话，那就是：“我只是在认真地倾听他们的烦恼而已。”是啊，只是认真地倾听而已，这样也可以让同事感到安慰。

同事遇到烦事，不要刨根究底

同事遇到烦心的事情时，你首先应该想到的是要多注意他此时此刻的感受，你是去提供帮助与关心的，不要为了满足自己的好奇心，就一个劲地刨根问底，要知道，如果他想告诉你，你不用问他，他就会向你诉苦，但如果他不想说，而你又硬要问，这就好像往伤口上撒盐一样，让人更增烦恼。如果对方没有主动说出自己的烦恼，那么你要做的就是安安静静地陪在他身边，或是跟他喝上一杯，又或是一起出去转转，让他转移注意力，不要纠结在烦恼的情绪之中。

不要主动给他出主意，而应让他感受到你对他的全力支持

在安慰同事时一定要记住，不要强硬地告诉别人“你应该觉得……”或“你不应该觉得……”之类的话，毕竟每个人都有权力保有自己真正的感觉，不需要你来左右。安慰并不是要你帮他做判断，也不要你想着他们此时正在受苦，需要你的帮助；安慰是给予对方空间去做自己，并认同自己的感觉。因此，你在安慰同事时不需要用“同意”或“反对”来表达你对他的同情和关心。即使你有足够的能力为对方支招，告诉他如何处理遇到的困难，但是在支招前，也一定要先给予对方支持，这很重要！

同事寻求帮助，应积极地给予帮助或是意见

有些人在安慰有烦恼的同事时，往往因找不到恰当的话来加以安慰，只是一个劲地说：“不要担心，你会好起来的。”这种话听起来欠缺感情色彩，难以打动人心。而另一些人虽然也没有说出多么好听的话来安慰同事，却能得到同事的认可，这是因为他们安慰的话皆出自真心实意。

当对方向你诉说伤心事时，你应该尽量地做到感同身受，让对方感觉到，你与他是站在同一战线上的。安慰同事，效果如何，其实与我们内心的状态是有很大关联的。我们如果对对方的遭遇感同身受，那么就会分担对方的痛苦。对于被安慰者来说，这种感同身受的表现与安慰，就是他们需要的最好的礼物。这时即便你只是说一些类似于“你感觉好些了吗？我可以为你做点什么呢？”之类的话，也能让对方的心里感受到你在关心他，愿意帮助他，这时，他的心中就会充满暖意。另外，如果对方直接询问你他该怎么办，那你也可以站在你的角度给予一定的建议，不过一定要注意区分对方说这话的真实性。如果对方只是在发牢骚之后的自问之语，那你就不需要给他提供实质性的建议了。

上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00 
业余班：晚上：18:30-21:00
周  末：8：30-16：00（每周六或周日全天）

课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。

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