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城西新励成当众讲话培训

发布时间:2021-12-01 18:11:31
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城西新励成当众讲话培训
口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:有人说不懂得珍惜,失去后会很疼。可是我却觉得,珍惜后的失去最疼最疼。.
新励成

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城西新励成当众讲话培训《DISC性格沟通科学》
了解性格口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:志向不过是记忆的奴隶,生气勃勃地降生,但却很难成长。——莎士比亚,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:治学有三大原则:广见闻,多阅读,勤实验。--戴布劳格利。心理学及性格分类,认识真实的自己
训练式教学,学习快速辨析DISC四种性格特征
运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力。

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实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力
规范手势、站拥有三位,演讲家终身荣誉顾问的口才培训机构,拥有超过200位专业雄厚的师资力量和专业顾问为学员提供更全面的服务。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。——阮元,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:我的努力求学没有得到别的好处,只不过是愈来愈发觉自己的无知。——笛卡儿,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:每一种挫折或不利的突变,是带着同样或较大的有利的种子。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:恢弘志士之气,不宜妄自菲薄。——诸葛亮《出师表》,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基。姿、走位、语调等舞台基本仪态。
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心理素质突破培训课程
课程背景

这个世界上存在着命运,那么性格决定命运!

《心理素质突破》是针对中国人的心理特质,为中国人设计的一学就能用,
一用就有效的课程,是中国人的好课程!
六大困惑
  • 01 你是否经常烦躁愤怒无法控制自己?
  • 02 你是否经常倍感压力焦虑不安?
  • 03 你是否经常自卑、紧张内心抑郁?
  • 04 你是否经常神经质式息怒无常?
  • 05 你是否容易歇斯底里发泄内心不满?
  • 06 你是否因为“坏脾气”职场一路坎坷?
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课程内容
  • 01
    认识自我

    采用心理剧与相关的性格气质等心理测 试,知道学员分析自身的性格特点;深 刻而全面地认识自身优势与不足,是学 员达到正确定位,自我悦纳的目的。

  • 02
    管理自我

    通过情绪与压力测试,模拟真实压力情景, 提供有效而实用的应对压力工具,引导学员 正确面对压力,并教给学员科学放松方法, 使学员能够合理调节情绪,真正成为自己主 宰。

  • 03
    萨提亚法

    潜能是蕴藏在人体内一种强大的能量, 一旦被开发出来将产生无比强大力量, 教练式的训练可以有效开启学员内在潜 能。

  • 04
    增强心理

    掌握方法悦纳自我,增强内心力量,当 内心力量提升后,面对同样困难,压力 感受会降低。将运用学员案例和互动感 极强方式为你介绍六大技巧方法。

  • 05
    激发自我

    采用个人动机与归因方式测试,分析 经典的成败个案以及学员成功与失败的亲身 经历,使学员认清归因误区,进而改变不当 的归因方式,同时结合别开生面的互动培训 游戏,挖掘学员自身潜力,为成功打下坚实 的心理基础。

  • 06
    成就自我

    通过自信心测试,结合可操作的独特的 镜子技巧与心像技术,使学员学会积极 的心理暗示,让学员增强自信,体验成 功的感觉,找回真正的自我,从而以良 好而稳定的心态健康快乐地面对生活与 工作,实现人生意义上的突破与超越

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课程收获
  •  从容面对职场与生活中的压力和挑战
  • 认识全新的自己,正确自我定位!
  •  突破心理障碍,彻底打开心扉!
  •  突破常见紧张、恐惧焦虑等负面情绪!
  •  有效掌控自己和他人的情绪!
  •  收获爱与被爱的能力
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口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益。
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口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:一知半解的人,多不谦虚;见多识广有本领的人,一定谦虚。——谢觉哉。
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●新励成学习卡:含《当众讲话》 《人际沟通》课程和金典系列课程及《心理素质》 《科学发声》其中一门。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:一切出色的东西都是朴素的,它们之令人倾倒,正是由于自己的富有智慧的朴素。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:读书对于智慧,就象体操对于身体一样。——谚语。
《职场沟通》
课程内容主要分三大模块
一、与领导沟通
1.  掌握4个细节,向领导汇报工作,赢得信任和重视;
2.  察觉需求,拒口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:智慧是唯一的美,无知是唯一的恶,其它东西都无关紧要。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:超乎一切之上的一件事,就是保持青春朝气。。绝假大空,迅速拉近距离,高效实现跨部门沟通;
3.  洞察认知偏差,布置任务时,让下属积极接受你的工作安排;
4.  分清客观与主观,执行高难度任务轻松获得领导和同事支持。

二、与下属沟通
1.  洞悉核心诉求,下属消极怠工,如何激励其好好工作?
2.  沟通一致性,四两拨千斤,巧妙化解下属口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:人类的幸福和欢乐在于奋斗,而最有价值的是为理想而奋斗。,口才培训机构,新励成演讲口才培训座右铭:节省时间,也就是使一个人的有限的生命,更加有效地延长了人的生命。。间的冲突;
3.  巧妙赞美与鼓,正规,励,不露痕迹,一句话说到下属心里消除其情绪;
4.  运用同理心,布置任务时,如何让下属积极接受你的工作安排。
三、跨部门沟通
1.置换角度 ,拒绝假大空,迅速拉近距离,实现跨部门高效沟通;
2.  信,专业,任刺激,请求其他部门同事支持,让对方心甘情愿接受你的请求;
3. 把握1个核心,轻松获得附议支持,消除推诿内耗,达到沟通目的。


●新励成金典课程一卡通:含《当众讲话》 《人际沟通》 《心理素质》 《科学发声》 《演讲俱乐部》。.
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