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鼓楼好的雅思培训学校,开封学雅思
发布时间:2025-01-19 05:15:12
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雅思考试考试内容&评分标准。
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听力40分钟 4部分 40道题
考试内容
听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案
评分标准 雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分鼓楼好的雅思培训学校,开封学雅思 |
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口语11-14分钟 3部分
考试内容
采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力
评分标准 按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
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阅读60分钟 3篇文章 40道题
考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取
评分标准 雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
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写作60分钟 2篇作文
考试内容
Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文
评分标准
按四项标准分别评等级分: 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |

鼓楼好的雅思培训学校,开封学雅思雅思听力复习用什么方法最好?我们都听过的练习方法有精听和泛听,这也是听力中最为常用的复习方法。那么针对雅思听力做题练习应该用什么复习方法呢?建议大家在做题的时候听一遍就开始对答案,然后针对没有听出来的地方再多次精听。
每个人备考时所用的雅思听力复习方法可能有所差异,但是只要能提升自己的听力能力就是好方法。但是如果是雅思听力做题练习的复习方法,还是建议大家按照正确的方法来练,这样备考效率才会更高一些。
雅思听力复习方法做题一遍过纠错再精听
雅思听力复习方法推荐一 做题一遍过
常常看到一些同学在做雅思听力练习题的时候在听不出的题上反复多次听,这样的练习方法不仅耗时还会让大家对于“多遍听”产生依赖,不利于适应考试节奏,也不利于考试中集中精神。雅思听力考试中所有的听力材料全部都是一遍过,不管你有没有做出所有的题目,所以大家在平时练习的时候也要养成习惯,做听力题目的时候所有听力内容全部一遍过,听不出来的也不要返回去多次去听,更不要因为一些内容没有听懂而死磕一部分听力内容。这些内容都可以留到纠错环节。大家在做雅思听力练习题就是为考试做准备的,所以建议大家从一开始就以考试的标准来要求自己。
雅思听力复习方法推荐二 纠错要精听
做完题目以后就到了纠错环节,纠错环节分为几个步骤:第 一步,先核对错误;第二步,听音频纠正错题;第三步,精听错题相关音频;第四步,错题分类整理。这几个步骤是纠错环节中必须要做的,核对错误精听音频是为了让大家更清楚地了解错题出错原因,防止以后再出错,而错题分类整理则是方便大家以后复习。雅思听力中有很多题型,比如单选题,填空题,多选题,图表题等等,这些题目的做题方法不同,所以分类整理做错的题目可以让大家在以后复习中快速了解自己题型上的短板并努力弥补。
雅思听力复习方法推荐三 模考
其实一遍过的听力做题方式就已经类似于雅思听力模考了,但仍然不算是真正意义上的模考。雅思听力模考的步骤要比听力练习多一些,在做完听力以后建议大家对自己的听力成绩进行评分。一般情况下,雅思听力模考练习会放在考前来做,而此时大家需要对自己的听力水平有个清晰的了解,所以建议在一遍过的基础之上再加一个评分环节。做完评分工作后后再按照方法二中精听步骤来具体纠错分析。
雅思听力复习方法推荐如上所述,建议大家在备考雅思听力的时候按照文中方法来做题,做听力题目的时候保证一遍过,听完以后再做纠错和分析工作,听力模考练习时要给自己的打分以便于了解自身听力实力。开封学雅思,开封雅思培训班,开封专业雅思培训经典格言:开封雅思培训,一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿。--班固。

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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
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雅思成绩就是能力的认证
许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
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提升求职软实力
无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
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提升公务员录取率
近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算! |
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