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?学期：六周1、理论：每天20%时间为理论课2、实操：每天80%时间为实操课?定期开课?教学目的：?充分培养学员的素质修养，心态的调整，沟通技巧、销售技巧与沟通话术的巧妙运用，通过内外创的演练。以及早晚... [查看详情]

【课程简介】?Topik2级：能听懂并表达韩语简单的日常对话，能够运用韩国语进行简单的交流，能够运用1500-3000个基本词汇进行听说读及写作；学会韩国语基本“生存语言”：如问候语、自我介绍、打电话、问路... [查看详情]

人力资源管理师市场现状与前景人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社... [查看详情]

人力资源管理师市场现状与前景人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社... [查看详情]

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课程模板课程一课程名称*助理人力资源管理师（国家职业资格三级）课程图片　　　　　　规格436*306px另建课程学时72学时1学时=40分钟课程价格招生对象*想要参加三级人力资源管理师考试的学员课程目标*帮助... [查看详情]

高级企业人力资源管理师（一级）课程课程大纲课程内容课程收益学习疏导课本预习指导，考试心得、复习经验分享人力资源规划1、战略规划2、集团组织架构3、资本战略管理1、掌握战略性HR衡量标准2、建立集团组... [查看详情]

人力资源管理师（二级）课程课程大纲课程内容课程收益学习疏导课本预习指导，考试心得、复习经验分享基础知识、职业道德企业管理基本知识掌握企业管理的基本理论知识并在人力资源管理中得以运用。人力资源... [查看详情]

人力资源管理师（三级）课程课程大纲课程内容课程收益学习疏导课本预习指导，考试心得、复习经验分享基础知识、职业道德企业管理基本知识掌握企业管理的基本理论知识并在人力资源管理中得以运用。绩效管理... [查看详情]

劳动关系协调师（二、三级）课程表时间课程大纲课程内容上课地点上午基础知识劳动关系，劳动保障法律和政策，人力资源管理，劳动经济学，管理心理与组织行为，社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保... [查看详情]

高级劳动关系协调师（一级）课程表时间课程大纲课程内容上课地点上午劳资沟通与民主管理1.信息沟通管理2.劳资协商3.职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设广州市越秀区万福路154号5楼红日培训学校... [查看详情]

人力资源管理师市场现状与前景人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社... [查看详情]

高级劳动关系协调师（一级）课程表时间课程大纲课程内容上课地点上午劳资沟通与民主管理1.信息沟通管理2.劳资协商3.职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设广州市越秀区万福路154号5楼红日培训学校... [查看详情]

人力资源管理师（三级）课程课程大纲课程内容课程收益学习疏导课本预习指导，考试心得、复习经验分享基础知识、职业道德企业管理基本知识掌握企业管理的基本理论知识并在人力资源管理中得以运用。绩效管理... [查看详情]

人力资源管理师（二级）课程课程大纲课程内容课程收益学习疏导课本预习指导，考试心得、复习经验分享基础知识、职业道德企业管理基本知识掌握企业管理的基本理论知识并在人力资源管理中得以运用。人力资源... [查看详情]

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