课程名称

内容介绍

课时

1.     人力资源管理工作精算能力基础

w        认识Excel函数及应用；

w        逻辑判断处理；

w        多条件汇总处理；

w        数据查找引用与核对处理。

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2.     员工信息管理

w        通过数据有效性设置实现员工信息高效录入；

w        通过函数功能实现信息（数据）提取和综合信息生成；

w        实现Excel中员工信息管理系列表之间交互链接应用。

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3.     员工统计报表汇总

w        运用多条件汇总功能实现员工统计报表汇总；

w        自动获取生成并打印报表（如劳动、统计部门所要求的样式）。

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4.     企业人才结构分析

w        运用数据透视表功能实现员工状况多角度汇总和构成分析；

w        运用数据透视图功能实现企业人才结构形象化展示和分析。

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5.     劳动关系及合同管理

w        通过函数功能实现劳动关系处理以及劳动合同管理过程中的到期（试用、合同到期）警示提醒；

w        工龄（国有单位）精准到年、月的智能计算。

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6.     通用考勤系统数据处理

w        结合通用考勤系统无法对应企业个性化考勤制度问题，运用数据分列、提取、生成功能，实现员工考勤数据汇总处理和单人报表查询。

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7.     个人所得税智能计算

w        结合国家个人所得税法，运用数据模糊分段查询功能，实现个人所得税智能计算。

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8      员工月工资智能计算

w        结合国家劳动法规、考勤数据，运用数据查找引用、函数功能实现员工月工资智能计算；

w        运用函数功能实现，工资计算额度精确取舍。

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9.     社会保险费用智能计算

结合国家劳动法规及保险政策，实现员工个人多险种月应缴费用智能计算及企业月应缴费用汇总智能计算。

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10. 员工考核数据高效汇总

w        运用Excel工作表之间查找引用功能，实现绩效汇总表与个人绩效管理表之间的引用与汇总；

w        运用排序（菜单、函数）功能实现绩效量化结果自动排名。

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11. 工资数据与专业财务系统互动

w        实现Word工资数据与Excel工资数据之间交互转换；

w        实现Excel工资数据向专业财务系统软件导入，互动关联，提高相关数据处理和衔接效率。

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