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| 课程体系 |
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系统化的授课体系，在专业全面的基础上，深入有代表性的知名企业参观访问，推进理论与实务的结合，更在课堂之余，提供更为广阔的平台解疑答惑，促进成长。
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| 师资安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 学员见证 |
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在复旦人力资源总监班的学习，感受到课程的专业与案例教学的魅力。跨国公司案例的深度剖析让我们认识到了本土企业与世界500强的巨大差距，而这个差距正是我们前行的动力，同时课程也提供了高水平的、支持我们前行的专业技能。本课程理论、前沿、实务并重！ ——江苏新民纺织科技股份有限公司 人力资源经理 战略人力资源管理课程让我更加了解人力资源管理的价值，从战略高度审视和思考人力资源管理工作，对我做好人才规划及各专业职能工作的部署与协调起了积极的引导。 ——浙商控股集团有限公司 行政人事总监 生动精彩的案例分解以及思路剖析，疏通了长久不解的人力资源管理的境；学员尖锐地提问，讲师坦诚地回答，使我体验到了人力资源工作者的学无止境；实战的课程导向，让我们在实际工作中得到了切实可行的指南。 ——奥理人才联合集团 总经理 |
| 招生事项 |
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1、招生对象： 2、报名条件：
3、报名程序：
4、课程学制：每月利用一个周末，集中学习3天，时长六个月，学制共18天。 5、课程费用：43000元（含听课费、讲义费、课间午餐等），交通住宿费自理。 6、开学时间：2017年7月（第6期） 7、颁发证书：学员完成全部课程学习，并提交结业论文，经考核合格，颁发复旦大学《国际化背景下的人力资源总监实务课程》结业证书。 |
| 联系方式 |
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复旦大学管理学院 高级管理人员发展中心 |
