以下就是景区主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
 

 

1.管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作，对景点财务人员进行培训、考核。
 

2.对公司景点相关的原始凭证、记账凭证、进行审核。
 

3.公司景点财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司景点财务状况说明书。
 

4.督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表。
 

5.督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表。
 

6.编制公司景点主营业务收人、应付账款、其他应付款等相关记账凭证并登录相关账簿，编制凭证前审核相关原始凭证。
 

7.组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作。
 

8.督促公司景点记账凭证的装订、整理及账簿的整理、归档;督促景点财务人员及时整理、装订、归销各种会计档案。
 

9.安排景点财务人员值班，组织、督促现金日常安全、足额收缴及现金盘点工作，适当参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、人存资金和盘点核对库存。
 

10.督促重要票据保管、表外-算，加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用。
 

11.对公司景点经营状况进行统计分析。
 

12.指导收银主管做好收银员管理、培训、考核、轮岗、查岗等工作。
 

景区管理公司会计岗位职责
 

1、景点营业费用、管理费用、其他应收款、内部往来、税项、工资、应付福利费、营业外支出、预提费用、应收帐款、坏账准备、预收帐款、权益类科目等相关凭证编制并登录相关账簿;编制凭证前审核相关原始凭证;
 

2、负责及时、准确编制景点各月财务报表;配合本部财务主管编制公司合并会计报表;
 

3、配合景点存货主管会计工作，参与存货盘点工作;
 

4、配合景点主管对营业部门经营情况进行统计分析，及时整理、装订、归档景点会计报表;
 

5、负责景点纳税申报表的编制、申报及景点税项统计分析工作;
 

6、配合统计人员提供相关会计资料;
 

7、配合收银主管工作，参与收银点查岗工作;
 

8、协助系统维护人员对电算化系统、收银系统进行维护;
 

9、参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、营业收入日报表;负责安全收缴、入存现金及盘点核对库存现金。
 

景区管理公司会计岗位职责
 

1、审核公司食堂、餐饮相关原始凭证;
 

2、负责编制公司食堂相关记帐凭证、登录相关账簿、编制食堂会计报表;负责对食堂货币资金的管理、核对;及时对食堂运作情况进行统计、分析;及时整理、装订、归档食堂相关账簿、凭证、报表等资料;
 

3、负责组织、协调景点财务人员及仓管、采购、物业等部门人员及时调查餐饮原材料市场价格，并对食堂等原材料采购价格进行分析比较，提出合理化建议;
 

 

4、景点库存商品、原材料、待处理财产损益、主营业务成本等相关凭证编制并登录相关账簿;
 

5、负责每月公司景点库存商品的盘查工作，组织、协调景点各财务人员及相关部门人员开展商品盘点工作;督促营业部门仓管人员规范帐务处理及单据传递等;
 

6、负责及时、准确编制营业部门库存商品盘点报表及报告，对盘点差异情况进行调查并提出处理建议;
 

7、对营业部门存货的数量、成本、结构等情况进行统计分析，及时整理、装订、归档存货相关报表;
 

8、配合财务主管编制会计报表工作;
 

9、配合统计人员提供相关会计资料;
 

10、配合收银主管工作，参与收银点查岗工作;
 

11、参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、营业收入日报表;负责安全收缴、入存现金及盘点核对库存现金。
 

景区公司财务部经理岗位职责
 

1、在主管总经理的直接领导下，具体执行公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
 

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。
 

3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、票员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。
 

4、坚强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司的发展积累资金。
 

5、组织公司的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表。
 

6、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。
 

7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
 

8、负责办理银行贷款及还贷手续。
 

9、合理制度各部门年度经营指标、成本费用定额，严格成本控制。
 

10、监督采购人员做好办公、餐饮、客房及劳保物料、用品的采购工作。
 

11、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导建议，促使公司不断提高经营管理水平。
 

12、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据。
 

13、负责本部门职工的思想教育和业务学习，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
 

14、负责本部门员工及各收银点员工的业务培训工作，是属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。

课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。

竭诚为您服务，如需帮助，请在线联系值班顾问，顾问会第一时间安排课程老师电话和您沟通介绍！

 

15、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。