注册会计师就业前景

1.薪酬差距
 

(1)内外资事务所高级经理层薪资差距
 

在会计事务所这个行业里，外资公司相比普通事务所的薪酬高。据相关资料，高级管理层，外资年薪为75.4万元，而内资公司只有36.5万元。经理层级，外资的年薪为48.1万，而内资公司为22.8万。审计岗位，外资为23.6万元，而内资为12.3万元
 

(2)审计职类薪酬高
 

在很多的业务模块中，审计职类的薪酬相对比较高。据相关资料显示，在专业经理层，审计经理的年薪为24.8-58.7万元。造价和税务业务经理紧随其后，薪酬分别为22.8-52.5万元和20.5-48.7万元。
 

2、不同单位具体薪酬情况
 

参照四大参照了四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所的情况，对注会的薪资待遇进行分析。
 

(1)四大会计师事务所
 

刚进入四大的CPA，一般工资都不高。但是四大的名声很好，在这工作几年后，会有个不错的发展空间。对毕业生而言，工资大概在13万/年左右。如果是注会持证人，一般在30-40万/年。随着工作能力得提高，以后如果成为合伙人，百万年薪也是比较普遍的。
 

(2)国有大中型企业
 

对刚毕业的大学生来说，能进入国有大中型企业，确实是个不错的工作机会。一般第一年的工资是在5-8万元。如果是注会持证人，其后的工资涨幅也会很大。据相关数据显示，很多总监或经理的年薪大概是在30万。
 

(3)内资会计事务所
 

注会持证人的年薪是25-35万元。在工作强度上，在内资工作相比四大要低一些。这个待遇还是挺不错的。
 

1.会计师事务所
 

会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工作环境优越，工资福利待遇好，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，首先可以积累大量的审计工作经验，为以后跳槽选择更加轻松的工作做好基础。
 

四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。
 

2.投资银行
 

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些国际知名的投资银行，必须具有充分的工作经验和良好的学历北京，同时相应的待遇也是非常高的，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。
 

3.国内商业银行
 

商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，无论是应届生还是往届生都可以将它作为一个职业发展方向，想要在银行有广阔的发展前景，注会证书是必须具备的。不过国内的银行工作待遇相对于国外投行要少一些。
 

4.咨询公司
 

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
 

CPA不可撼动的含金量
 

作为中国唯一的会计执业团体，CPA的地位在中国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。简单来说，CPA的含金量主要体现在下面三个地方。

唯一的签字审计权
 

CPA的独特性和唯一性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是最迫切以及最大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
 

高超的专业水平
 

CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，中国缺少很多优秀的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
 

潜力巨大的市场
 

CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地政府就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。
 

上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00 
业余班：晚上：18:30-21:00
周  末：8：30-16：00（每周六或周日全天）
课程周期：
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