余杭儿童英语辅导班
瑞思英语CEO妈妈分享：边摸索边学习 为人父母本身就是成长，成为母亲，在事业与家庭中不断摸索动态平衡，两位职场妈妈发现自己也在一路不断成长，向着更好的方向前进。
少儿英语专业教学模式是如何炼成的
随着互联网+教育时代的到来，让孩子享受国外的优质教育已经越来越容易。在 少儿英语 行业尤其如此，那么少儿英语要想学有效率，教有成果，就需要专业的少儿英语教学模式，有着数十年少儿英语教育培训经验的 瑞思学科英语 ，对这一议题有着怎样的见解呢？有什么方法能够让孩子爱上英语呢？下面就来一一探究一下~
1、同质同步 美国幼儿园 、 美国小学 课程体系
在全英文的语言环境中培养孩子热爱英语学习，打下扎实英语基础;专业少儿英语教师教学，可以更加专注孩子的学习情况和给予足够的学习重视。瑞思学科英语使用美国教育集团——霍顿·米夫林·哈考特教育集团历时多年斥巨资打造的课程及教材。瑞思少儿英语课程完整、连续，充分遵循孩子的认知规律，知识点及学习方法由浅入深。整体学习过程中，英语语言、学科知识、英语思维、应用能力如螺旋般提升。
2、课前预习
在瑞思英语课堂上课之前，会结合孩子的学习天性和英语学习水平，简单地进行课前学习内容的预热活动，使课堂时间让孩子更专注于知识的深度理解和运用，培养孩子学习英语的兴趣。
3、课后定向练习
除了互动式学习、场景式学习、区角活动等，提升孩子的英语水平和能力。还会在反复演练中让孩子加深对所学知识点的记忆。不只是教会孩子学习英语，还全方位培养孩子的学习能力。并有课后练习，巩固课堂上的学习成果，做到举一反三，融会贯通。
4、复习与考核反馈
复习与考核反馈这一环节，在瑞思少儿英语阶段中，是家校一致的一部分。每周助教老师会根据孩子学习表现，给家长反馈学习效果。同时会关注孩子一周以来的学习状态和学习情况和家长沟通，无缝监督孩子的学习，只为孩子能学习的更好更出色。
另外，瑞思也提醒，家长们在督促孩子学习的时候也要采用循循善诱的方式，不可以粗暴教育。 少儿英语辅导 要以培养孩子们的兴趣爱好为主，更加注重孩子们的英语综合能力。 采用 美式学科英语 的教学方式，在英语语言学习的基础上，帮助孩子系统地用英语学习语文、数学、科学等知识，培养英语思维，解决实际问题。


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王励弘认为，跟孩子在一起其实是一种放松，有时候孩子在不知不觉中也为家长提供了很多帮助。“所以在我们家里经常说要听取他们的意见。小孩会有很好的一些直觉，在做判断的时候，他们的视角是应该受到尊重的，你反而会觉得偶尔会多了一个助手，多了一个特别有趣的伴侣。”王怡则认为一路上自己也成长了很多。“做妈妈更重要的是学会谅解自己。我们自己本身也是一个独立的个体，现在我越来越学会原谅我自己，不可能每件事情都完美的，可能有一阶段所有的事情都做到80分，但是我只要尽力就可以了。
RISE Start 3-5岁 瑞思英语国际幼儿课程
培养英语兴趣，口语自信表达
本课程为全英文浸入式英语课程，旨在激发孩子的英语学习兴趣，培养正确的学习习惯。此阶段课程采用主题式教学的方法，让孩子在生动有趣的过程中，养成良好的英语语言能力，初步建立英语思维和团队意识


全人教育理念，完整进阶国际化人才以英语为基础，培养孩子的语言和知识能力、学科思维能力、性格能力以及未来领导力，助力孩子逐步成长为具备综合素养的国际化人才。
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瑞思英语培训
让孩子每个阶段学有所成，助力国际化人才养成
打造每个阶段的量化目标，建立3-18岁全年龄段进阶路径，助力每个孩子实现高效进阶
瑞思英语国际幼儿课程
思维能力分类
逻辑思维能力
批判思维能力
创造思维能力
K1
借助实物，认识简单逻辑关系
根据图像表达感受和想法
根据想象创造作品
K2
根据具体事物，理解简单逻辑关系
敢于说出自己的想法，尝试获得认同
根据常识发挥想象
K3
图文结合理解简单逻辑关系
表述个人意愿并简单说明理由
在生活场景中进行有目的的想象
瑞思英语国际少儿课程
用“科学研究5步走”的方法探索科学现象。       用思维工具练习快速阅读英文长文章，并用PPT分享给大家。       学习利用资源，选择方法，设计实验，独立解决问题。       利用英语工具调查研究结果，练习撰写英文讲稿。       用英语整理数据、分享信息，进行项目决策。       将语言技能、学科知识和学科思维进行整合，应用于项目研究中。
瑞思英语国际青少课程
独立学习，顺利对接国际中学阶段课程    掌握多层面能力，助力适应精英院校    国际高中理科学分课程，掌握讨论式学习    探究国际文化和社会，无缝对接国外教育    获得国际文凭，助力走进国际前百大学
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瑞思英语CEO妈妈分享：双向助力 职场父母或许能做更棒。都说事业和家庭是二选一的难题，CEO妈妈却认为或许两者可以相互促进。王怡表示，正是工作中积累的经验为她的育儿之路提供了很大助力。“比如同理心。你会发现有的时候同事很不开心，跟同事沟通的时候他只是想倾诉，小朋友也是的。小朋友有的时候也会不开心、发脾气，一旦和有他同理心，他就会觉得你怎么那么理解我。”王励弘对此也表示了赞同。“我觉得做一个职场的妈妈，很多事情是可以用到家里，可以用到孩子身上的。而有了孩子之后，很多人的领导力也增强了，就会发现每个人都是一个个体，你不能够完全用自己的推理去演绎别人的人生，工作的过程中同理心也就更强。所以我觉得，其实职场和家庭并不一定是矛盾的。”
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