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青山人际关系培训学校

发布时间:2021-05-25 01:06:58
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青山人际关系培训学校
杭州近江校区:杭州市上城区婺江路217号近江时代大厦B座602室。
26.诚实是科学家的主要美德。——费尔巴哈



领导口才培训

课程介绍

课程亮点

根据您的需求进行测评辅导

购买本套餐后课程顾问将在2小时内与您主动联系,根据需求为您匹配一位专业老师进行辅导并与您确定到店时间;

一对一服务

通过老师一对一辅导完成本次服务,内容为:水平检测、提升指导、学习方案定制

不夸大不虚假

老师在测评时不会夸大学员缺点让学员产生焦虑,从而达到让学员报名课程的目的;

对学员无用课程不推销

除了学员主动咨询及有真正需求以外,不以套路向学员推荐其不需要的课程。

适用对象

想提升自己领导力的学员

学习目标

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈。

课程内容

领袖导师班

会议动员,没有号召力员工不能积极参与?

领导管理,总是没有威信得不到员工信服?

团队打造,因为留不住优秀员工只能停滞?

企业发展,没有清晰的战略设计开拓受阻?

在思训家,我们见证80000+学员口才蜕变

据2019年度3762份满意度调查报告,领袖导师班学员满意度94.5%

课程简介

领袖导师班用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员解决作为领导没气场、没管理技巧等常见问题。掌握对于团队建设、企业发展至关重要的基础认知和底层逻辑,学会搭建企业王牌组织,成为一个有影响力和号召力的领导者。

课程收获

具备素养,运用策略,将管理原理投入实践

传递信念,激励员工,建立并完善企业制度

下属培育,团队执行,突破经营发展的瓶颈

课程特色

理解理论、掌握技巧、反复练习的授课方式

互动点评、深入浅出、轻松愉快的课程氛围

方案定制、跟踪反馈、即时沟通的服务流程

场景模拟、课程沙龙、多种类型的增值提升。

课程内容

1

领袖领导力导论

1.领袖认知

2.领袖必备的职业素养:胸怀、远见、卓识

3.最不该忽视的工作、创业、守业的底层基础:使命感、愿景与价值观。

2

领袖领导力认知与底层逻辑

1.领袖领导力重构

2.领袖领导力基础

3.领袖领导力模型

3

领袖领导力只之增效与提速

1.止损提效:外寻解决之术与内查解脱之道

2.领导之法:氛围、目标、机制的科学解读

3.突破瓶颈:发展突破的开关在于思维边界的拓宽

4.创新之法:你的创新只是迟到的发现

5.格局致胜:格局是思维的枷锁须外力突破

6.终极心法:你必须升维

4

领袖领导力之王牌组织锻造

1.王牌组织锻造之基础:与英雄谈理想、和俗人讲利益,依据需求建组织

2.王牌组织锻造之核心四步:吸引人才—培训人才—考核人才—留住人才

3.王牌组织锻造之科学流程:树立信念—打造氛围—明确目标—清晰规则-科学机制。

5

领袖演讲力之能量塑造

1.演讲力是领袖导师的基石

2.最高能力证明--教授他人

3.建立领袖导师信念体系

4.演讲力能量塑造模型

6

领袖演讲力之能力雕琢

1.权威演讲力手势训练

2.导师瞬间引爆舞台秘诀

3.突破演讲负能量圈的方法

4.传播与塑造我梦想与愿景

7

领袖演讲力之四项修炼

1.领袖布置任务的五步标准法

2.领袖树立目标的三大技巧

3.领袖总结发言万能公式

4.领袖必须掌握培训的力量。

8

领袖演讲力之培训力量

1.员工5条有效学习法则

2.6大课程呈现技巧

3.搭建一门思维与心态的课程。

9

领袖演讲力之讲授训练

1.如何快速掌握一门课程秘诀

2.贫富思维之贫穷四大绝症课程分解

3.讲授课程能力训练与通过

4.设计一个标准课程的核心步骤与操作。

10

终极篇

领袖导师之终极熔炼。


青山人际关系培训学校
能言善辩的人,往往使人尊敬,受人爱戴,得人拥护.--汤姆士
12.坦白是诚实与勇敢的产物。——马克·吐温



思训家师资
讲师简介 李瑞光

【讲师头衔】

思训家高级讲师

销售培训实战讲师

浙江工商大学特约讲师

浙江师范大学特约讲师

5 8 同城高级讲师

时间管理讲师

“印象笔记”中国大陆地区印象大使。

【从业经历】

李老师拥有 10年以上的销售管理和培训经验,曾就职于三胞集团、58同城、车好多集团等大型企业。负责销售管理、培训和人才发展等工作。熟悉多种销售模式,有丰富的销售实战经验,同时对团队管理、执行力和工作效能提升有独到见解。善于激发管理者聚焦业务结果,引导转变团队管理思维。受到服务客户高度评价。

【擅长课程】

《当众讲话》《演讲艺术》《逻辑思维》《巅峰销售》

《销冠之路 -七步成交法》

《效率工作法 -要事优先》

《效率工作法 -任务推进》

《基层团队管理三板斧》

《职场高效沟通术》

【授课风格】

互动有趣:注重案例实践、小组共创等互动式启发式教学,引发学员思考,

务实落地:重视课前调研把握学员需求,课程设计以实效性、可落地为指导原则。

深度干货:有深厚的实践积累,擅长针对性的咨询式企业内训,注重探寻问题根源。


青山人际关系培训学校
口才是社交的需要,是事业的需要,一个不会说话的人,无疑是一个失败者。——林肯.
18.伟大人格的素质,重要的是一个诚字。——鲁迅



当众讲话的好处

对于现在的我们来说, 当众说话 似乎变得越来越难了,你想,你一个人站在台上,底下黑压压的一大片听众。
这个时候,你不知道说什么、怎么说,只能窘迫得杵在台上,满脸通红,而台下的听众早已哄堂大笑。
美国的心理学家,曾做过一个有趣的问卷调查,问题是:“你最恐惧的是什么?”。
调查的结果令人大跌眼镜,“死亡”原本如此让人恐惧的事情却排在了第二,而“当众 说话”却高居榜首。
相对于做其他的事情,有41%的人觉得当众说话是最令人恐惧的事情,甚至比死亡更可怕。
同样的调查在大学里也做过,结果有80%~90%的大学生对当众说话都很恐惧。由此可见,在公众场合说话感到恐惧和胆怯,是一种很普遍的现象。很多人都做不好当众说话这件事情,尽管当中说话很重要。
在公众场合说话,意味着你把自己的个人形象完全的展现在公众面前。对于我们这些普通人来说,当众说话说得好,无疑会为我们赢得良好的形象效应,自然而然也会比别人多更多的机会,无论是在工作还是生活当中。

1.当众说话是培养一个人的自信和勇气的最佳方式相信很多人都有这种体会,你在公共场合的发言说的很好,生动有趣,成功地吸引了听众的注意力,获得了满堂彩。
在你说的同时,底下的听众不时点头附和,又不时拿着本子做笔记。这个时候,无疑是成就满满,自信心爆棚。
当你消除了在一大群人面前说话的恐惧之后,渐渐的你也会克服对自己、别人、生活、未知的恐惧,重新定义自己本身的价值。
2.当众说话将为你减少内心郁积的怨气
其实生活中不乏这样一种人,在学校或是在工作的地方,从不发表自己的观点,别人说什么也都说点头称是,忍气吞声,憋屈的活着。
但是回到家里,就开始撒气了,喋喋不休地抱怨着自己遭遇的各种不满。其实对于这种人来说,只要你当众拒绝,当众说话,将可以减少你很多郁积的怨气。
心理治疗术里有一种疗法叫做空椅子,是一种完形心理疗法,它能够帮助我们正确地认识被压抑的情绪与需求。
也就是告诉我们,缓解压力的根本办法就是接纳自己,大胆表达自己的意见,对于自己所受的委屈以及压力,应该真实地通过当众说话反映出来。只有这样才能生活得开心一点。
3.当众说话可以建立和谐的人际关系
不管是刚入学,还是刚入职,我们都需要当众做自我介绍。这个时候,我们整个人都将会得到充分的展现,当众说话时,我们是幽默还是木讷,是健谈还是少言,别人都会观察得一清二楚。
不知道大家是否有过这样的体验,在一个比较大的集体中,人比较多,我们并不是每个人都很相熟。
但是如果那个人当众说话说的次数比较多,我们就会对这个人更熟悉,印象更深刻。
如果这个人当众说的比较精彩,那么我们对他的好感度也会增加,我们也会想着主动去认识这个人。无形之中,他认识的朋友也增多了,人际关系也更好了。
4.当众说话是事业成功的关键
英国前首相丘吉尔曾经说过这样一句话,你能对着多少人当众讲话你的事业就有多大。
无论是求职面试,总结报告,发表意见、主持会议,甚至更多,当众说话都是一个人在职场中必备的基本技能。

从一开始初入职场,我们只听上司说话,慢慢的你开始对一两个下属说话,再渐渐的你的职位逐渐提升,听你说话的对象也越来越多。再后来,作为一个管理者,你要面对的员工,可以说是非常的多了。当众说话并且说得好就显得尤为重要了。
一直很喜欢安徽卫视的《超级演说家》这档节目,里面的参赛选手说话各有各的风格,或犀利,或温和,或娓娓道来,或石破天惊。但他们无一不是具有出色的当众说话的能力。
美国医药学会前会长大卫·奥门博士曾开过这样一份处方。
“尽量培养出一种能力,使别人能够了解你的思想和感觉。学习在个人面前、团体面前、大众面前,清晰地表达自己的思想和观念。在你通过不断努力而获得进步的时候,你会发现:你——真正的你,正在人们心目中塑造一种前所未有的印象,产生前所未有的冲击,从这份处方中,你还会得到另外的好处,学会公开讲话,会增强你的自信心,你整个人的性格会越来越温和,越来越美好。这将意味着你的情绪已渐入佳境。”
并且还说,这边处方在药房里抓不到,每个人都得自己配,你要是认为自己不行,那就错了,大错特错。
所以就让我们从现在开始应用这份处方,好好锤炼自己,培养出当众说话这一技能,点亮自己的人生。
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27.不信不立,不诚不行。——晁说之
19.诚实和勤勉,应该成为你永久的伴侣。——富兰克林

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